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ちょっと今迄の旅行記から外れますが、3月14日で還暦（60歳）を迎えました。
すでに、フルタイムの仕事は一年前に早期退職していますが、今迄37年間旅行業界一筋で働いてきたので完全に足を洗う事が出来ずに、添乗員（国内のバスツアー中心ですが）として派遣会社に所属して、週に1～2回ペースぐらいで仕事をしています。
週末祝日、ピーク時（年末年始、GW,夏休み、春休み、連休等）今迄休んでいた時に仕事をして、その合間に休みを貰っています。
仕事をしてなんぼの世界なので、給与も仕事している月によって変わりますが、前月に予定表を提出する時にオフ時は、いくらでも休みは取れ旅に出ることが出来ます。
旅に出ると出入国カード、ビザ、色々な手続きで職業欄に「OFFICE CLARK」と明記出来るので、仕事を持っている必要性を感じます。
なので必然的に自分で旅に出る時期は、オフの時期なので航空券も安い時期で、その特にセールとかプロモを狙ってさらに安いものを見つけますので、ピーク時期に比べて半分以下四分の一ぐらい。
ピーク時に一回行っていた旅を、年に4回は行けることになります。
では今後還暦を迎えられる方の少しでも参考になれば、と思い現状報告を致します。
今後これが良い方向に行くかは、人それぞれになると思いますが。。。
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■早期退職（1年前）して良かった点
- 自分の場合、すでに数年前から年俸制で給与を支給されていたので、その時に一時金（わずかですが）を貰ったので、退職金は一切ありませんでした。
- 今回の退職は会社都合にして戴いたので三か月分の給与を貰い、失業保険が直に支給されました。（失業保険は一年間支給して貰え、失業保険は最後の年の給与金額が対象になりますので、ある程度の金額が支給されました。）
- 28日ごとに一回認定日にハローワークに行き、その月に仕事をした日数を報告すると、その日数分の支給は減りますが、その日数分が先送りになりますので期間が過ぎてもその分支給して貰えました。
- 自分の場合、月によって仕事の収入と失業保険ダブルで支給をされましたので、この一年間は全く生活面で支障がなく、むしろ余裕が出来たぐらい。
- 失業保険は今後定年迄働いて、再雇用されて給与が減額になったりするとその金額が対象になり、60歳過ぎると金額が少なくなり、まして年金支給の歳になるとダブル支給はされませんのでご注意を！
- 再就職とか仕事を探すにも、59歳と60歳では条件が違います。
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